Mange går rundt med tankerne om at efteruddanne sig, når de har været på arbejdsmarkedet i nogle eller mange år. Det kan være af forskellige årsager, men ofte er det, fordi man ønsker at udvide deres kompetencer eller skifte karriere i en helt anden retning. Der er bestemt rigtig mange muligheder for efteruddannelse, og det kan være svært at finde hoved og hale i det. 

Hvorfor blive efteruddannet?

Så hvorfor er det nødvendigt? Det kan være, at man blev færdiguddannet indenfor de sidste par år eller har været på arbejdsmarkedet i en del år og har en del erhvervserfaring, og så er det egentlig noget for dig? 

Mange vil sige, at man aldrig nogensinde kan blive helt færdiguddannet. Der vil altid være mange andre og nye ting, som man kan lære, som man ikke lige umiddelbart har fået gennem ens uddannelse eller erfaring på arbejdsmarkedet. De forskellige stillinger som er på arbejdsmarkedet, er mere komplekse end tidligere, og det kræver derfor også en del flere kompetencer, end hvad man først antog. Det kan derfor være en god idé at tage en efteruddannelse, som kan styrke disse kompetencer, så man kan stige i graderne eller udføre ens job endnu bedre. 

Der kan som sagt være en del forskellige årsager til, at man gør det eller ønsker det. Mange arbejdspladser ser også en fordel i at have medarbejdere ansat, som er mere alsidige i deres uddannelse og har kompetencer til at udføre en bred vifte af opgaver. 

Hvad kan man vælge? 

Hvis der er hundrede årsager til at efteruddannelse sig, så er der nok to hundrede muligheder for efteruddannelse. Der er rigtig mange muligheder for efteruddannelse, uanset hvilket felt man arbejder indenfor. Det kan være, at man ønsker at tage en teknisk efteruddannelse, for at være opdateret med den nyeste teknologi på markedet. Det er også muligt at få kurser eller andet i ledelse og projektledelse, så man kan blive en bedre leder i et firma. Hvis man arbejder inden for skiftende fag, som for eksempel markedsføring eller salg, så kan det være en fordel at specialisere sig i bestemte områder, som adfærdsdesign, som er en design uddannelse. Den tilbyder teknikker og praktiske redskaber til at ændre folks adfærd. 

Mulighederne er bestemt store, og det er blot at sætte sig ind i ens egne behov, ønsker og springe direkte ud i det. Det kan kun blive en succes. 

Snak med din arbejdsgiver

Hvis man vælger at springe ud i det, så kan det helt klart være en fordel at snakke med ens arbejdsplads. De vil ofte se en stor fordel i, at du lader dig efteruddanne, da det også kommer dem til gode. Hvis din arbejdsgiver kan se en stor fordel i det, og de kan se, at du brænder meget for det, så ender de måske også med at betale for det. Efteruddannelser er ofte ikke gratis, og det kan nemlig være en dyr fornøjelse, hvis man selv skal betale. Så tag en snak med din arbejdsgiver om det. 

 

Kategorier: Artikler

0 Kommentarer

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *